Konferencja
"Sukcesja bez chaosu
Jak przekazać biznes i zachować jego wartość"
23 września 2026 r.
Akademia Nestora
Akademia Nestora pomaga zrozumieć, że przekazanie firmy nie oznacza utraty znaczenia, lecz zmianę sposobu wpływu.
Uczymy, jak:
- oddawać odpowiedzialność etapami, bez destabilizacji organizacji
- wspierać decyzje sukcesora zamiast je podważać
- budować autorytet oparty na doświadczeniu, a nie kontroli
- stworzyć strukturę, która pozwala firmie działać niezależnie od właściciela
- przygotować dokumenty prawne, podatkowe i finansowe
Akademia Nestora to program dedykowany właścicielom firm, którzy stoją przed jednym z najważniejszych momentów w historii swojego biznesu – przekazaniem odpowiedzialności i władzy kolejnemu pokoleniu lub nowemu zarządowi. To przestrzeń dla liderów, którzy chcą przejść przez proces sukcesji świadomie, strategicznie i bez utraty wartości firmy.
Rola Nestora w procesie sukcesji jest kluczowa. To od jego decyzji, gotowości i sposobu działania zależy, czy sukcesja stanie się płynnym przejściem, czy źródłem napięć i ryzyk. Akademia Nestora wspiera właścicieli w transformacji roli – z osoby zarządzającej operacyjnie do świadomego właściciela, mentora lub strategicznego doradcy.
Program koncentruje się nie tylko na aspektach biznesowych, ale także na psychologii zmiany, tożsamości lidera i budowaniu nowej roli po przekazaniu firmy.
Zakres Akademii Nestora:
W ramach programu uczestnicy pracują nad kluczowymi obszarami sukcesji:
Przygotowanie firmy do przekazania (organizacyjnie, strategicznie i właścicielsko)
Redefinicja roli Nestora po sukcesji
Skuteczne przekazywanie władzy, odpowiedzialności i decyzyjności
Budowanie zaufania do sukcesora i wspieranie jego rozwoju
Dla kogo jest Akademia Nestora?
Program skierowany jest do:
- Właścicieli firm rodzinnych
- Planujących sukcesję
przedsiębiorców, którzy chcą przygotować firmę do przekazania lub sprzedaży - Liderów, którzy chcą uporządkować swoją rolę i przyszłość po wycofaniu się z operacyjnego zarządzania
- Osób, które chcą uniknąć konfliktów rodzinnych i chaosu organizacyjnego
Korzyści dla uczestnika:
- Strategiczne przygotowanie do procesu sukcesji
- Jasność co do swojej roli po przekazaniu firmy
- Zmniejszenie ryzyka konfliktów i napięć w organizacji i rodzinie
- Większa kontrola nad przebiegiem sukcesji – bez chaosu i przypadkowości
- Spokój i pewność, że firma jest gotowa na przyszłość
Zapisz się na szkolenie:
Skontaktuj się z nami:
Zobacz również:
Skonsultuj rozwiązania dla Twojego biznesu
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat współpracy?
Umów się na konsultacje z naszym ekspertem.