Sukcesja to nie sprint…
To maraton!
To nie rewolucja
– to ewolucja!
Instytut Sukcesji powstał, aby wspierać przedsiębiorców, firmy rodzinne oraz doradców w jednym z najważniejszych momentów rozwoju organizacji – procesie sukcesji biznesu.
99%
7298
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat współpracy?
Umów się na konsultacje z naszym ekspertem.
Instytut Sukcesji powstał z przekonania, że przekazanie firmy kolejnemu pokoleniu nie jest jednorazowym wydarzeniem ani wyłącznie formalnym procesem prawnym. To wieloetapowa transformacja organizacji, która wymaga czasu, świadomości i odpowiedniego przygotowania ludzi.
Sukcesja to proces, który dotyczy strategii, relacji, wartości, odpowiedzialności i tożsamości firmy. To moment, w którym przekazywane są nie tylko udziały czy stanowiska, ale również wizja, know-how, relacje biznesowe oraz kultura organizacyjna budowana przez lata.
Dlatego w Instytucie Sukcesji podchodzimy do tego tematu holistycznie i komplementarnie.
Wierzymy, że dobrze przeprowadzona sukcesja pozwala zachować stabilność firmy, kontynuować jej strategię i jednocześnie otwiera przestrzeń na rozwój oraz nowe rozwiązania wprowadzane przez kolejne pokolenie liderów.

Tworzymy programy edukacyjne, szkolenia i inicjatywy, które pokazują, czym naprawdę jest proces sukcesji i jak się do niego przygotować.

Wspieramy rozwój kompetencji:
nestorów, którzy przygotowują się do przekazania firmy,
sukcesorów, którzy przejmują odpowiedzialność za jej przyszłość,
doradców sukcesyjnych, którzy profesjonalnie wspierają przedsiębiorstwa w tym procesie.

Pomagamy organizacjom przygotować się do zmiany pokoleniowej zarówno pod względem:
- kompetencyjnym i przywódczym,
- psychologicznym i relacyjnym,
- strategicznym i organizacyjnym,
- prawnym i finansowym